社長のつぶやき
https://www.support-navi.co.jp/
2024-02-23T14:59:09+09:00
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2021-06-09T00:00:00+09:00
旭児連会長 退任のご報告
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=509#block435-509
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2021-04-01T00:00:00+09:00
新年度スタート
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=508#block435-508
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2021-03-11T00:00:00+09:00
初のオンライン事業計画会議やってみたぁ~!!!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=507#block435-507
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2021-03-01T00:00:00+09:00
人と人がつながる大切さ・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=504#block435-504
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2021-02-18T00:00:00+09:00
社会は変化した!!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=503#block435-503
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2021-02-03T00:00:00+09:00
2月になりましたぁ~
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=502#block435-502
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2021-01-28T00:00:00+09:00
ちゃれんじは続く・・・ICT活用に向かって
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=501#block435-501
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2021-01-14T00:00:00+09:00
すべての子どもが育つ社会を・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=493#block435-493
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<div>1年以上、コメントしていなかったことにびっくり!!!!!</div>
<div> </div>
<div>とりいそぎ、社長挨拶を更新したので見てくださ~~~~~い <img alt="enlightened" height="19" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/lightbulb.gif" title="enlightened" width="19" /></div>
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2019-01-10T00:00:00+09:00
新年のお慶びを申し上げます
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=412#block435-412
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<div>あけましておめでとうございます。</div>
<div>昨年は大変お世話になり、ありがとうございました。</div>
<div>本年も変わらぬご愛顧をどうぞよろしくお願い申し上げます。</div>
<div> </div>
<div>さて、21世紀もはや19年。100年という歴史を振り返ると、新たな世紀の始まりは価値観が激動する時期といわれています。振り返ってみると、障害児者の福祉制度も時代の幕開けと同時に急速に変化し続けてきました。その準備は、既に世紀末に始まっており、動き出した途端にスピードは加速され今に至っています。マイナーチェンジは今後も続くと思いますが、障害者に関する制度の骨格は整いましたので、この先は一般就労はもちろん、社会参加への取り組みを地域ごとに考えていくステージとなるでしょう。</div>
<div>では、障害のある子どもたちの制度はどうでしょうか?</div>
<div>これはまだまだ始まりの半歩を踏み出したばかり。10月には消費税がアップされますが、この財源が子ども施策の充実に当てられることになっています。障害があっても「同じ子どもである」という声がやっと国に届いたのです。これからは①必要な援助や配慮を受けながら地域で育つ環境を保障すること。②そのためのノウハウを共有すること。③将来は社会貢献できる大人として育てていくこと。これが私どもの使命です。</div>
<div> </div>
<div>16年前は、地域で活動できる場所を創ることが目的でした。今では市内に57ヶ所の障害児通所支援施設があります。環境は整いました。<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">次は旭川がどうあるべきかです。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">地域で子どもを育てるという新しい時代の始まりです。激動の時期をみんなの知恵と力で乗り越え、未来を見据えながら進んでまいりたいと思います。</span></div>
<div> </div>
<div>たくさんの方々と共に手を携えながら…</div>
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2018-12-25T00:00:00+09:00
一年を振り返り・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=410#block435-410
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<div>2108年は、経営者としての目線を高める目的で旭川の地域経済の動向を学んだ一年でした。</div>
<div>人手不足はどの業種も共通の課題であり、日本のこれまでの経営戦略やモデルでは未来社会に適応することが難しい現状にあるという実感。これは、旭川だけの問題ではなく日本企業のパラダイム<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">転換が時代の変化によって求められているのだということ。</span></div>
<div> </div>
<div>11月に企業視察と学校への寄贈事業に参加し、タイを訪問して来ました。</div>
<div>高度経済成長の頃の日の原風景がそこにありました。(私は子ども時代を過ごしていたので体験はないのですが…)</div>
<div>そこで感じたことを書き記し、今年の振り返りにしたいと思います。</div>
<div> </div>
<div>①タイの雇用状況と障害者雇用の共通点</div>
<div> タイの平均月収は日本円で34,000円位。レートにもよりますが、1バーツ3.4円とすると約10,000バーツ。<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">10年前から見ると1</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">0倍になっているそうです。海外進出企業の課題は「日本の価値観は通用しない」ということ。どの企業も社員教育の苦労話をされていました。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> 例えば、飲食店にはメニュー表があります。文字を読むことができても書くことができなかったり、計算ができなかったりするそうです。では、どのように働いてもらうのか?・・・と経営者は必死に考えます。その結果、適材適所の配置&教育、環境整備で売り上げを伸ばすことになります。</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">実は、これと似た環境に早くから取り組み、今では障害者雇用の代表的な会社として有名になったチョークの会社をご存知でしょうか?</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> 今回タイでご苦労されている日本企業のお話を聞きき、言語が通じない方や文化の違う人たちを雇用するノウハウは、障害者福祉の分野にあると確信して帰ってきました。具体的には「視覚情報による環境整備」「理解できる単語での指示」などなど。現在</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">ある作業を洗い出し再配分しなおすことで、1人分の労働を2~3人の障害者でシェアする働き方は、集中力の高い自閉症スぺクトラムの方たちには適した環境で、効率自体を上げることも可能です。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> これからの会社は、地域社会への貢献度が高い企業が生き残るといわれる時代。障害のある方に働く喜びの機会を提供することもそのひとつと考えます。が、いかがでしょうか?</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">②タイの幼稚園・小学校を訪問して</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> 子どもにかかわる仕事に従事して36年。海外の子どもたちの現状を知ることは、自らのやるべきことを再確認する上でも貴重な機会をいただきました。感謝申し上げます。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> 貧富の差が激しい国だということは、7つの学校を訪問してわかりました。それは、子どもたちの集中力の差。しいては学力の差に現れていました。貧困な地域にある学校では、両親は出稼ぎに行き祖母が面倒を見ている家庭がほとんどで、家がなく海沿いの土管(日本でいうテトラポットでしょうか?!)に寝泊りしている子もいるそうです。そのような学校を訪ねると “座って話しを聞いていることができない” “ うつろな目で状況が把握できていない” そんな子が目立つのです。どこかで見た光景・・・そう!義務化になった頃の養護学校の風景に通づるものがありました。(私自身、養護学校から職業人生をスタートしておりますので、この比喩は蔑みを込めた表現ではないことをあえて申し添えます)</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> 今、日本でも朝食を食べない児童の学力が、毎日食べている子どもと比べて低いことが問題視され、</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">早めに登校させ簡易朝食を食べさせてから授業に入るという</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">モデル的な取り組みが行われているところです。当然のことですが、脳に栄養が届いていない状態で学習しても効果が上がるはずがないことは、想像がつきますよね。タイの一部なのか半数以上なのかはわかりませんが、こうした問題を解決して行かなければ、今後外国企業が求めるレベルの働き手を雇用することができなくなり、</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">やがて仕事はAI化し、結果として現地の人たちの働く場もなくなってしまうのではないか・・・と感じて帰ってきました。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"> 教育にお金がかけられるということは、国が豊かである証拠です。来年10月には消費税が上がり、その財源の一部は子ども・子育ての支援に使われることが決まっていますが、効果的に活用し社会全体で育てる仕組みを作っていく必要性を改めて感じた訪問でした。</span></div>
<div> </div>
<div><font face="メイリオ, Meiryo, MS Pゴシック, MS PGothic, ヒラギノ角ゴ Pro W3, Hiragino Kaku Gothic Pro, Osaka, Verdana, Arial, sans-serif">さぽーとナビ保育園もおかげ様で4月に地域型の小規模保育園としての認可を受け、すでに予定していた0歳児4名は満定員となりました。(1歳児・2歳児は空きがあります)しかし、市内では0歳児に待機が出ていて、職場復帰を望む女性が働けないという状況になっています。母親応援の視点から、来年4月には定員を6名に増員して0歳児を受け入れる予定です。</font></div>
<div><font face="メイリオ, Meiryo, MS Pゴシック, MS PGothic, ヒラギノ角ゴ Pro W3, Hiragino Kaku Gothic Pro, Osaka, Verdana, Arial, sans-serif">また、弊社がもつ障がい児支援のスキルも生かした保育を行っておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。</font></div>
<div> </div>
<div><font face="メイリオ, Meiryo, MS Pゴシック, MS PGothic, ヒラギノ角ゴ Pro W3, Hiragino Kaku Gothic Pro, Osaka, Verdana, Arial, sans-serif">一年間 ありがとうございました!</font></div>
<div> </div>
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2018-11-05T00:00:00+09:00
社長ホームページを覗く・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=405#block435-405
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<div>春からのドタバタもやっと一段落がつき、自社のホームページを覗いてみました。</div>
<div>ナント、みんなコメントが上手でびっくり!</div>
<div>さすがSNS時代を生きていますね~<img alt="wink" height="19" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/wink_smile.gif" title="wink" width="19" /></div>
<div>ちょっと感動したので、コメントしてみました(笑)</div>
<div> </div>
<div>そしてここからはもうひ<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">一つの感動をご紹介!!</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">写真は11月号のメディア旭川に掲載された記事。</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:16px;"><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="color:#FF0000;">写っているのは、ナビの卒業生で~す!!!</span></span></span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="color:#000000;"> <img alt="" height="19" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/icon_253.gif" title="" width="38" /></span></span></div>
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2018-10-30T00:00:00+09:00
平成最後の年・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=403#block435-403
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<div>平成の世も残り6ヶ月となりました。</div>
<div>バブルの崩壊で迎えた30年は、これまで日本が積み上げてきた終身雇用に終止符が打たれ、今ではワークライフバランスを含めた働き方改革、今後は女性役員の登用や多様性を受け入れる社会の在り方が提示されるなど、価値基準が激動する時代となりました。</div>
<div>そんな中、平成9年に社会福祉基礎構造改革としてスタートした障害福祉制度の抜本的な見直しも完成期(児童に関してはこれからの課題ですが…)を迎え、私が初めて障害児と出会い社会の在り方に疑念をもった頃の課題が、ベールを脱ぐように般化されていくのをみるにつけ、未来への希望の光を見出すことができる時がやっときたのだと思えるようになりました。</div>
<div>長い道のりだったと感じます。</div>
<div> </div>
<div>しかし、本当の意味で私達の仕事がプロである事を求められる時代はこれからだと感じています。</div>
<div> </div>
<div>7~8年前までの雇用が冷え込んでいた頃は福祉業界に人が流れ、素人の採用が大量に行われました。これは時代背景だけではなく、特に障害児支援の経験者がきわめて少ない中で、無資格者を採用して育てつつ事業を行わなくては需要に応えることができなかったという実情がありました。<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">国も事業者も、制度の在り方や支援のノウハウを模索しながら、子ども達とその家族と共に15年の歴史を積み上げてきたのです。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">この間のニーズは、親のレスパイトに重きがあった時代でもあり、私達も一緒に</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">子育てを</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">している感覚を共有する時代であったと思います。その後は療育ではなく「発達支援」という概念が少しづつ浸透し、預かりイメージの障害児デイサービスから子どもの支援をする事業 → 現在では「発達支援」「家族支援」「地域連携」という3つの役割が求められるようになりました。</span></div>
<div> </div>
<div>では、この先は?</div>
<div> </div>
<div>まずは人として「対等な関係を維持するバランス」そして「一人ひとりの特性に寄り添う感性」「他者と一緒に目標を達成する行動力」がプロフェッショナルとして要求されてくるでしょう!</div>
<div>簡単にいうと、良い人だけではプロにはなれない。業界の成熟度に応じてキャリアアップしていくことが必須になるということ。</div>
<div> </div>
<div>私達の仕事はよく介護と間違われます。介護とは「<span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);">身体や精神が健全でない状態にある人の行為を助ける世話」(goodle検索) いわば、残存能力を最大限に生かし、健やかに日々を送るお手伝いをする仕事です。</span></div>
<div><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);">これに比べて発達支援は、その子が将来自分らしく生きていくにあたり必要な力を身につていく成長過程を時に見守り、教え、導くことが仕事なのです。とても難しいことだと思います。若手職員が意欲を持ってその仕事に打ち込んでいる姿には本当に頭が下がります。。。</span></div>
<div> </div>
<div><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);">この仕事の醍醐味は、子どもと一緒に成長できること。現場を離れてもなお、子どもに学ぶことが多くあるという点です。</span></div>
<div><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);">この先のナビ20周年に向かって、こうした“一粒で2度美味しい”(ちょっと古いですが…苦笑)悦びを共有できる仲間を増やし続けていきたいと考えています。</span></div>
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2018-09-27T00:00:00+09:00
地域活動から7年・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=397#block435-397
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<div>デイサービスに通う子ども達で結成するYOSAKOIチーム「波navi」 (はなび)が活動を開始してから7年が経ちます。平成26年に札幌で行われる YOSAKOIソーラン祭りに初めて出場してから今回で5回目。世代も交代し新たなメンバーが毎年参加をして、体験を積み自信を付ける場になっています。</div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">来月には、商工会議所女性会の全道大会のオープニングアトラクションでの演舞もあります。約200名がも見守る中で踊ることができるのかどうか…こちらの方が緊張しますね。会長さんの計らいでこうした機会をいただきとてもありがたく思います。</span></div>
<div>障害があってもみんなと同じような生活スタイルで生きるには、まだまだ足りないことがありますが、一歩ずつできることから広がっていくを願っています。</div>
<div> </div>
<div>演舞の機会がありましたら、お声掛けください!</div>
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2018-08-28T00:00:00+09:00
孫たちがいっぱい。。。
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=396#block435-396
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<div>先日、退職をした元職員が来社。数年ぶりに元気な顔を見ることができました。2児のパパになっていました。</div>
<div>今日は、昨年出産し育児休暇を取っていた職員がやむなく退職することとなり、上の子と双子ちゃんをつれてあいさつに来てくれました。(写真は保育園と化した社長室のようす<img alt="wink" height="19" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/wink_smile.gif" title="wink" width="19" />)</div>
<div>今年に入って結婚が4人。出産予定も続々とあり、ナビにはコウノトリが舞っているようです。</div>
<div> </div>
<div>会社を立ち上げた頃には、想像もしていなかった光景です。</div>
<div>当時は自分が支援をすることを目指して始めた事業でしたが、いつしか自分が出来てもダメ。支援ができる人材を育てなければ社会的な役割を全うすることができないことに気づき、組織化と育成に力を入れるようになりました。</div>
<div>気がつけば16年。これまで多くの職員に支えられ今があります。<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">それぞれに人生の選択があり、沢山の出会いや分かれを経験してきました。</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">ナビから巣立っていった人材が別のステージで活躍し、いつかまた接点ができて地域における連携が進んでいくことも大切な企業としての役割なのだと考えられるようになったこの頃。</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">50も半ばとなり、職員に子どもが生まれ<strong>“孫”</strong>が増えていくことに悦びを感じながら、<strong>まご</strong>つくことなく進んでいけるように精進したいと思います。<img alt="" height="19" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/icon_183.gif" title="" width="19" /></span></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
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2018-04-14T00:00:00+09:00
半年ぶり?!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=393#block435-393
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<div>前回の書き込みからナント! 半年がたっていました。</div>
<div>光陰矢のごとし…あっという間に新年度になっていました(苦笑)</div>
<div> </div>
<div>「さぽーとナビ保育園」が3年間の無認可保育園を経て、4月から<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">0歳~2歳児までの</span>小規模保育A型事業の認可保育園になりました。</div>
<div>私が現役で保育士(幼稚園勤務でしたが)として働いていた時、育ちの環境は今よりもゆったりとした自然や人間的な関りの中で、遊びを通して成長できる時代でありました。</div>
<div>しかし現在は、核家族化は一般化して単身や共働きで子育てをする世帯なども増え、子どもの育ちに第三者が積極的に参加していかなければ人間の形成不全が起こってします時代に変わりました。</div>
<div>当時とくらべて良い環境もあります。幼稚園勤務時代は、3歳児25名(補助員1)4~5歳児クラスでは35名を一人担任で保育していました。今では少人数を丁寧に保育するスタイル(現実にはまだまだ保育士を含めて不足で不十分ではありますが…)に変わってきています。</div>
<div> </div>
<div>20年ぶりに保育の現場にもどり改めて社会的価値観の変化を感じています。</div>
<div>また、障がい児への支援がいかに具体的で個別性のあるもの、専門的なアプローチの積み重ねであるかということを再確認する機会をいただきました。</div>
<div> </div>
<div>旭川ではここ数年、発達の不安を抱えるお子さんのフォローアップ体制の充実に向けて取り組んできていますが、対応が追い付いていないのが現状でもあります。</div>
<div>こうした中で、ナビが障がい児支援のノウハウをもっている保育園として障害の有無にかかわらず受け入れることができる窓口になれればと願っています。</div>
<div> </div>
<div>この春に就任した園長は、障害児デイサービスが制度化される前から弊社の基盤づくりを共に実践してきたベテラン保育士です。スタッフも経験豊かな者たちが、日々素敵な関りの中で子育てをサポートしています。</div>
<div> </div>
<div>ご相談や見学などお気軽に声をかけていただければうれしく思います。<img alt="smiley" height="18" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/regular_smile.gif" title="smiley" width="18" /></div>
<div> </div>
<div> </div>
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2017-10-26T00:00:00+09:00
ナビさんがパワースポット?
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=343#block435-343
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<div>今年度も気がつけば半期を終え、次年度に向けての準備を始める時期になりました。</div>
<div>30年4月は大きな法律の改正と報酬改定が予定されており、その情報収集を行いながら<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">来春の第5期障害福祉計画のスタートにあたり、審議を重ねているという慌ただしい日々を走り抜けています。</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">支援費制度(H15年4月)の実施以降、</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">障害の重いお子さんへの支援が重要視されていた地域の実情から、</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">ハンディキャップが要因と考えられる不登校児や、養育環境に課題を抱える家庭への支援ニーズ増へと変化し、現在では一般的にも問題視されている不登校やいじめ、低所得家庭への支援などとリンクしながら専門支援を行って行っていく体制とスキルが私達の業界に必要となってきています。</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">弊社も設立15周年を迎え(みなさまに心より感謝申し上げます <img alt="" height="14" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/e_121.gif" title="" width="14" />)方向性の転換を検討する時期に入ったと感じています。</span></div>
<div><font face="メイリオ, Meiryo, MS Pゴシック, MS PGothic, ヒラギノ角ゴ Pro W3, Hiragino Kaku Gothic Pro, Osaka, Verdana, Arial, sans-serif">過去の支援スキルを活かしながら新たなステージにチャレンジ</font><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">していくことが地域から求められているのかもしれませんね。</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">さて、今日の本題はこのこと↑ではありません。</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">実はいま、ナビさんは出産と結婚のラッシュです!</span></div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">昨日も妊娠の報告がありました!!!</span></div>
<div>年度内に出産した職員、する職員が4名(うち1人は双子)次年度予定1人。めでたく結婚が3人。</div>
<div>これはもしかして、良いパワーが集まっている?!…と勝手解釈 <img alt="" height="14" src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/e_133.gif" title="" width="14" /></div>
<div> </div>
<div>婚活・妊活中の方</div>
<div>ナビさんで働きませんか?</div>
<div>今ならもれなく“特典”がついてきますよ(笑)</div>
<div> </div>
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2017-07-20T00:00:00+09:00
会社の成長とは?!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=325#block435-325
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<div>雑多な業務を慌ただしくこなしているうちに7月も下旬。</div>
<div>夏になっていました(笑)</div>
<div>日々忙殺されて過ぎていく中にも、少しの空き時間を楽しんだりする心の余裕を持ちながら生きられるようになったことをうれしく感じている今日この頃です。</div>
<div> </div>
<div>さて、今回のテーマは「会社の成長」</div>
<div>先日、創業32年のオンリーワン企業のある創業者からお話を聞き学ぶ機会がありました。</div>
<div>限界をきめない姿勢に感銘を受け、32年間チャレンジをし続けていたからこその地元オンリーワンなのだと感じました。</div>
<div> </div>
<div>旭川でナビは老舗ですが、市内には57事業所が開設され、昨年度は新規参入した事業所が3ヶ所閉鎖になるなど、需要は既に飽和を迎えています。そうした中で私達が目指す福祉サービスは何を売る商売なのか?それは「専門性」であると簡単に答えることはできますが、では「専門性」って何?という課題を改めて考える時期に来ていると思うのです。</div>
<div>ナビの考える専門性とは、“人間力”と“支援力”です。</div>
<div>規制緩和による支援スキル向上の問題には厚生労働省を上げて取り組んでいますが、人間教育の観点からスタッフを育成するというキャリアパスは不足していると感じています(過去の弊社もそうでした…)</div>
<div>対人(たいひと)を直接支援するには、目に見えない感性も大切な要素です。</div>
<div>ナビらしさが組織の文化として定着するための共育に力を注ぐ時期に入ったことを、改めて確信した勉強会でした。</div>
<div> </div>
<div>企業が成長するということは、社長が成長し続けていることとイコールです。特にあきらめることを知らない創業者は時代とともに変化し動き続けるために人間的な幅も広がり、相乗的に成長していくのだと思います。</div>
<div>2代目は先代社長の姿を手本として土台を踏み外すことなく任をまっとうし、3代目あたりから初心が薄れだし4代目あたりになると大きな転換期を迎える…それが今の日本企業が事業承継で抱えている実情ではないでしょうか。</div>
<div>ナビでもやがてそうした時代を迎えることになります。今後若い世代がどのように社会に必要とされる支援をプロデュースして行くのか?楽しみにしながら、まずはその前にしっかりとした文化が根付くようにまい進したいと思います!</div>
<div>スタッフみんなで!!</div>
<div> </div>
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2017-04-26T00:00:00+09:00
よさこい披露!!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=264#block435-264
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<div>今年度初のよさこいデビューです!</div>
<div>4月16日(日)に行われた<span style="color: rgb(84, 84, 84); font-family: arial, sans-serif; font-size: small; background-color: rgb(255, 255, 255);">「ふぁ宙☆</span><wbr style="color: rgb(84, 84, 84); font-family: arial, sans-serif; font-size: small; background-color: rgb(255, 255, 255);"></wbr><span style="color: rgb(84, 84, 84); font-family: arial, sans-serif; font-size: small; background-color: rgb(255, 255, 255);">Sin in CoCoDe」に出演しました。</span></div>
<div>メンバーが世代交代し可愛らしい雰囲気のチームに様変わりした‟波navi”(チーム名も子ども達が考えました)をどうぞよろしくお願い致します。<img src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/wink_smile.gif" alt="" /></div>
<div> </div>
<div>映像はこちらから ↓</div>
<div>https://www.youtube.com/watch?v=mDeOSDNYUWE</div>
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2017-04-06T00:00:00+09:00
新年度がスタートしました!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=259#block435-259
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<div>あっという間に年度が変わり、気がつけば今日は市内小中学校の入学式でした。</div>
<div>真新しい制服に身を包んだ生徒たちが我が子の成長を確かめるように寄り添う保護者と一緒に歩く姿に、思わず笑顔がこぼれました。</div>
<div> </div>
<div>弊社でも4月3日に新規学卒者4名+中途採用者2名の辞令交付式と入社オリエンテーションを行いました。そして5日からは2泊3日の新入社員研修(お寺で修業です…笑)</div>
<div>凛々しい顔になって戻ってくることでしょう!</div>
<div> </div>
<div>また、4日には私が所属する旭川西ロータリークラブの会員30名が職場訪問に来てくださいました。旭川における障害児の現状をお話し、デイサービス2か所を見学していただきました。</div>
<div>どのような印象をもたれたのか、今度飲み会で聞いてみたいと思います。<img src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/wink_smile.gif" alt="" /></div>
<div> </div>
<div>近年日本では、労働人口の減少により海外からの研修生を多分野が受けいれています。実際の現場では真面目に働く人もいれば1日で行方不明になってしまう人もいて、順風満㠶ではないとう話を聞きました。</div>
<div>当然ですが国籍や文化によって人の価値観は違い、単一民族、単一文化の日本人にとって最も壁が厚いであろう多様な価値観を受け入れるというパラダイムの転換が求められる時代になりました。</div>
<div>障害があっても幼少期から支援を受けて社会適応力を身につければ、将来社会の担い手になっていく。いいえ、働いてもらわなくはならない時代になったと感じています。</div>
<div> </div>
<div>私どもの仕事が子どもの未来を拓く一助となることを願って…職業奉仕の精神でこれからも地道に活動して行きたいと思います。</div>
<div> </div>
<div>会長をはじめ企画していただいた委員長、諸先輩方に心より感謝申し上げます。 </div>
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2017-02-06T00:00:00+09:00
1UPしたナビを目指して…
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=241#block435-241
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<div>今年で15周年を迎えます。</div>
<div>設立当初からの個人的な夢でもありミッションのひとつでもあったのが、将来地域で活躍する当事者を育成したいとの思いでした。</div>
<div>そして・・・先日4日に新年度の職員採用試験を実施。ナビ卒業生を<span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">4月から</span><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, "MS Pゴシック", "MS PGothic", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">職員として採用するに至りました!</span></div>
<div>ライフワークとして諦めることなく取り組んできた成果がひとつ花開いた瞬間でした。</div>
<div> </div>
<div> 「ナビで働くことを諦めたくなかった!」とのプレゼンに、社長として冷静に面接に向き合おうと心して臨んでいましたが、その成長ぶりに感動し涙がこぼれそうになりました。</div>
<div>彼を筆頭に、これからナビっ子が地域で生き生きと輝くことを期待しています。</div>
<div> </div>
<div>また、職員(特に先生と呼ばれていた時代の…)には、同僚として尊厳も持って接してくれることを課していきたいと考えています。相互に学び合う良い機会を彼は弊社にも与えてくれるでしょう!</div>
<div> </div>
<div>今年は良い1年になりそうな気がします❤</div>
<div> </div>
<div> </div>
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2016-06-29T00:00:00+09:00
児童デイという業界・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=162#block435-162
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<div>半年ぶりの書き込みになってしまいました。(苦笑)</div>
<div> </div>
<div>市内に開設をする児童発達支援と放課後等デイサービスの事業所数が50か所になりました。</div>
<div>障害児童のデイサービスという制度がスタートしてから14年目。</div>
<div>旭児連が発足してから6年目を迎えています。</div>
<div> </div>
<div>10年一昔と言いますが、まさに事業開始から10年を迎える事業所が出てくる中で新規参入も増え続けている状況です。</div>
<div>この間に社会の価値観が変化し、「療育」と呼ばれてきた障害児への訓練は、「発達支援」という定義に変わってきました。</div>
<div>そして支援の対象も障害の重いお子さん中心から、軽度のお子さんへと広がり、その手法も多様化し障害特性を理解し個別に対応する支援力が求められる時代となりました。</div>
<div> </div>
<div>こうした中で最近、業界内の職員移動も起きてきています。業界全体が一定程度の成熟過程に入ったということが言えるのだと思います。</div>
<div>会社側としては職業選択の権利は従業員にありますので、同業種界で転職をすることを止めることはできません。しかし、経営者も人間。気持ちとしては穏やかではないはずです。</div>
<div>スタッフが移動すれば、利用者も一緒にそちらに行ってしまう。そうしたことも大なり小なり発生しています。</div>
<div> </div>
<div>弊社は旭川で一番初めにデイサービスを設立しましたので、新規事業所が出来るたびに利用者が減りました。これは先人の役割と受止め、ナビ支援の良さを追求する機会に変えて、減収の危機を乗り越えてきたという気がします。</div>
<div> </div>
<div>これからもこうしたことがなくなることはないと考えています。</div>
<div>しかし、私達が一番に考えるべきことは<strong> <u>“誰のための仕事か”</u></strong><u> </u>ということ!</div>
<div>事業主も辞めていくスタッフ(または自分で事業を立ち上げる場合)にも、<strong><u>原点を見失わないこと</u></strong> を心から願います。</div>
<div> </div>
<div> 最後に・・・</div>
<div> </div>
<div><span style="font-size: 16px;"> </span><strong><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"><span style="font-size: 16px;">旭児連ホームページ開設</span></span></strong><span style="font-size: 12px;">(10月1日予定)</span></div>
<div> </div>
<div>事業所の空き情報や地域別、年齢別検索が出来るユーザー向けのサイトです。</div>
<div>こうご期待!!<img src="https://www.support-navi.co.jp/ckeditor/plugins/smiley/new/regular_smile.gif" alt="" /></div>
<div> </div>
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2015-12-25T00:00:00+09:00
一年の終わりに・・・
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=126#block435-126
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<div>まもなく2015年が終わります。</div>
<div>自分にとっては「新しいステージに向けた試練の年」であった気がします。</div>
<div>旭川で児童デイサービスを初めて開所した企業としての責任や役割、業界の発展など、色々と考えさせられることの多い1年になりました。</div>
<div> </div>
<div>規制緩和により営利法人が第二種社会福祉事業に参入が出来るようになり、「儲け」の発想が児童福祉業界にも着実に浸透してくる足音を感じる中で、現場の「原点回帰」が必要と、今年から“NAVI-CAN”を開始。NAVI-CANとは、全職員が集い年度方針の確認や自分達のスキルを検証するための研修会を丸1日を通して実施する社員教育です。</div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">「誰のための支援か?」「何のための支援か?」「どうあるべきか?」を一人ひとりが考え、日々の仕事に向き合っていくことができるように、</span><span> </span>3月上旬に実施している事業計画発表と9月のNAVI-CANを軸に、チーム力を高め、地域に貢献できる組織体制を目指していきたいと思います。</div>
<div> </div>
<div><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">この数年は重度の方のヘルパー支援の申込を受けることが多くなりました。しかし、スタッフが足りずにお断りをし続けている状況にあります。</span><font face="メイリオ, Meiryo, MS Pゴシック, MS PGothic, ヒラギノ角ゴ Pro W3, Hiragino Kaku Gothic Pro, Osaka, Verdana, Arial, sans-serif">需要に職員育成が追い付いていないことを心苦しく思いながらも、良い支援者となることを願って</font><span style="font-family: メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, Verdana, Arial, sans-serif;">地道に育てつつ、進めていきたいと思っています。</span></div>
<div> </div>
<div> 関係者並びにご家族の皆さま、そしてナビっ子のみなさん</div>
<div>1年間大変お世話になりました。これからもナビをどうぞよろしくお願い申し上げます。</div>
<div> </div>
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2015-09-17T00:00:00+09:00
事業所選び
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=108#block435-108
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<div>9月13日の北海道新聞に「児童発達支援事業」「放課後等デイサービス」の記事が掲載されました。</div>
<div>http://dd.hokkaido-np.co.jp/lifestyle/education/nursing_news/2-0028929.html</div>
<div>数年前から札幌では爆発的に事業所数が増加し、開設するも1か月あまりで閉鎖するところも出てきています。こうした背景には、コンサルタントと称して立上げを支援する企業の存在があります。「儲かりますよ」との触れ込みで申請をバックアップ、その後の運営ノウハウは支援せず(動き出して13年目の業界で出来るはずはないのですが…)ささっと手を引いてしまうそうです。</div>
<div> </div>
<div>みんさまはどう思われますか?</div>
<div> </div>
<div>旭川では、8月に新たな事業所が指定を受け47か所になりました。</div>
<div>札幌とは規模が違いますが、増え方という点では傾向は同じです。23年度以降、年間5~7か所のペースで増え続けています。サービスを受給している児童の数は、約1,200名。</div>
<div>中高生の活動の場以外は、ほぼ充足した状況です。</div>
<div>地域性の違いは、素人参入が少ないこと。介護や障害者福祉の経験者が立ち上げた事業所が多いということです。それでも支援スキルの差があることは否めません。</div>
<div> </div>
<div>こうした環境を少しでも改善したいと、旭児連(旭川地域児童デイサービス等連絡協議会)では、今年度の事業目的を「どこの事業所でも一定レベルの支援が受けられる地域」を目指した取り組みを行っています。</div>
<div>目玉は『施設見学研修』~既に3施設の見学研修が昨日終了しました。今年度は児童発達支援を中心に勉強し合っています。</div>
<div>この他、職員研修や施設長・管理者研修を定期的に行うなど、横のつながりを持って活動をしている中でも、「他の事業所がどのような活動をしているのかわからない」という現場スタッフの声があります。</div>
<div>見学に来られる方への対応も、つい事業所本位になりがちで、もう少し横のつながりを活かして利用者を中心とした支援体制が出来ないものか?との声も上がり出しているのが現状です。</div>
<div> </div>
<div>難しいですね・・・(苦笑)</div>
<div> </div>
<div>道新の取材を受けて色々と思う事をお話しましたが、まずは自分達から!</div>
<div>と、改めて思い直すきっかけになりました。</div>
<div> </div>
<div>旭川は熱意溢れる街です。</div>
<div>優れた人材も沢山いますので、繋げる・繋がることを更に深めていきたいと思います。</div>
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2015-04-27T00:00:00+09:00
旭児連総会&研修会報告
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=94#block435-94
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<div> 4月26日(日)旭川地域児童デイサービス等連絡協議会の定期総会と研修会が開催されました。</div>
<div>設立から5年目を迎え、これまでは事業所間のつながりを深めることに力を入れてきましたが、今年からは更なるステップアップを目指して、研修内容を充実させていくことになりました。</div>
<div> </div>
<div> 設立当初は市内22事業所がでしたが、現時点では43ヶ所となり更に数か所増える予定にあります。</div>
<div>旭児連の構成率は、市内の事業所のうち42か所が加盟しており(市の施設はオブザーバー参加)97.6%です。これに加えて近隣町の児童発達支援センターや名寄の施設も加入しています。旭川に限らず上川北部や中部にも広く情報発信を行っていきたいと思います。</div>
<div> </div>
<div> 地域がまとまることは難しい事ですが、運営されている皆さんの子ども達の未来を願う熱意が、共に同じ方向を向く原動力になっているのだと感じています。</div>
<div>飲み会ではしっかりまとまっていますので(笑)これからも力を合わせて地域を盛り上げていけたらと思っています。</div>
<div> </div>
<div>総会・研修会に参加いただいた皆様、ありがとうございました。</div>
<div>これからも一緒に勉強していきましょう!!</div>
<div> </div>
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2014-09-17T00:00:00+09:00
母子通園スタートしました!!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=59#block435-59
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<div> 9月1日から、さぽーとnaviこどもセンターで母子通園事業をスタートしました。</div>
<div>午前9時から午後1時の開設で、親子療育を行います。</div>
<div>育てにくさの強いお子さんの子育てを総合的に支援できる体制を目指して、市内の児童発達支援センターや保育園・幼稚園を連携しながら、地域で見守り育てる第一歩を作っていきたいと思います。</div>
<div>また、兄弟姉妹を別途お預かりする保育体制も今後整えてまいります。</div>
<div>皆さまの知恵と力を少しづくお借りして、支援の輪を広げていきたいと思いますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。</div>
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2014-08-18T00:00:00+09:00
後半戦…スタート!!
https://www.support-navi.co.jp/pages/144/detail=1/b_id=435/r_id=58#block435-58
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<div>お盆休みが終わり、後半戦がスタートしました。</div>
<div>光陰矢のごとし・・・毎年お盆が終わると年末まで研修会と次年度の準備に追われ爆走するのが習わし(笑)です。</div>
<div> </div>
<div>さて、今年は「待機児童の解消」「女性の労働環境を整える」という国の方針に沿って、来春から幼稚園・保育園のシステムが変わる大きな転換期を迎えています。各市町村では新しく次世代育成計画を策定する準備を進めています。障害からも子ども施策の枠からも隙間に漏れてしまっていた障害児支援を、改めて「子ども」の括りの中に盛り込むための正念場でもあります。</div>
<div> </div>
<div>旭児連を設立して4年目。おかげ様で色々なところから意見を聞きたいとの声がかかるようになりました。10月には市議会議員の方との懇談会を予定しています。</div>
<div>個別の配慮が不足しているために、不登校や不適応状態に陥っている子どもの実際を理解してもらい、発達が気になる子ども達の育ちを地域としてどう支え見守っていくのか?</div>
<div>また、行政として今(早急に)パラダイムを転換し、役割を分担しつつ官民協働で何に取組んで行かなくてはならないのか。しっかりと考えていただく機会にしたいと思います。</div>
<div> </div>
<div>子どもは社会の宝(古い言葉ですが…)</div>
<div>障害があってもなくても、子育てが多くの人の愛情を介して行われる地域になっていくことを願っています。</div>
<div> </div>